Måste jag svara chefen på min lediga tid

Måste jag svara om Svar: Överenskommelse om semester kan träffas på olika sätt. Om arbetsgivaren och den fackliga organisationen blir överens om förläggningen så ansvarar de gemensamt för att underrätta arbetstagarna vilket ska ske utan dröjsmål. Om arbetstagaren själv kommer överens med arbetsgivaren behövs självklart ingen särskild underrättelse. 1 › /07/01 › kan-jag-bli-tvingad-att-jobba-pa-semestern. På Fastighets område finns det 17 olika avtal, så det är säkrast att kolla noga vad som gäller på just din arbetsplats. Kontaktuppgifter till din region hittar du på 7 Kan jag jobba övertid om jag är timanställd? Ja. Men först måste du ha arbetat det antal timmar som motsvarar en heltidsanställning på din arbetsplats. 2 Att chefen ringer efter att Min chef har nu sagt att vi måste göra en skriftlig ansökan en månad innan vi vill vara lediga eller byta en till två dagar Hon brukar inte ha koll på sådana saker, därför undrar jag vara som är rätt? Susanna. Svar: Det finns ingen generell regel som säger att du måste lämna in en skriftlig ansökan om ledighet en månad i. 3 När jag är ledig stänger Jag jobbar kvällsskift och veckopendlar. Har under fem års tid tagit kompledigt på torsdagarna för att kunna köra hem tidigare. En tisdag sa en ny produktionsledare åt mig att jag skulle jobba klockan – den kommande torsdagen. Jag tyckte att beskedet kom med för kort varsel och avvek klockan 17 den torsdagen. 4 Därmed behöver du inte Nej, du behöver inte vara tillgänglig på semestern. I semesterlagen framgår det tydligt att man har rätt att vara helt ledig under semestern. Många jobbar ändå, bland annat som en följd av det gränslösa arbetet där vi ständigt är uppkopplade med mobiler och datorer. En anledning till att många väljer att till exempel svara på. 5 Hur ska jag bete mig Idrottar man och har föreningsengagemang så är man förmodligen mer driven och mån om sin hälsa än nån som bara röjer Netflix all sin lediga tid. Visst kan du vägra svara på frågorna, men förvänta dig inte att vara aktuell för jobbet då heller, då det nog ses som lite udda. Du gör ju som du vill, säger bara hur det funkar. 6 Om jag bränner mig på kaffekokaren när jag kollar jobbmejlen på semestern, vad gäller? Niklas Löfgren: Arbetsskadeersättning gäller till och från arbetet och när man är i tjänst. Man kan alltså inte få ersättning om man jobbar under semestern och skadar sig. Man måste vara i tjänst för att arbetsskadeförsäkringen ska gälla. 7 När jag kom dit sa de att personalen, mina kollegor hade synpunkter på mig, en punkt var att jag hade pratat skit om chefen. Jag håller inte med då jag menar att det är synpunkter och åsikter. Saken är den att vi alla på jobbet har synpunkter på chefen, vissa mer än jag. Men nu är det jag som är utpekad. Hur hanterar jag detta?. 8 Det kan finnas andra regler i kollektivavtal, men generellt ser det ut så. Utgångspunkten är att semestern ska ge vila och rekreation. Man ska inte behöva kolla mejl eller svara i telefon. Och det här gäller alla – chefer också. Tanken med semesterlagen är inte att man ska behöva kolla mejl. 9 3. “Jag hatar mitt jobb” Att klaga på ditt jobb till chefen bör du vara väldigt försiktig med. Att i perioder vara missnöjd med ditt jobb är fullt naturligt, men att säga det till chefen på ett negativt och inte alls lösningsorienterat sätt leder sällan till någon förbättring. 10