Uppsägningstiden har gått ut

Hur lång uppsägningstid har jag Uppsägningstiden räknas från den dag då arbetsgivaren tog emot din uppsägning eller som du fick arbetsgivarens uppsägningsbesked – oavsett vilken dag i månaden det är. Om du till exempel har en månads uppsägningstid och säger upp dig den 15 mars upphör din anställning vid arbetsdagens slut den 15 april. 1 Unionen uppsägningstid 55 år Rättsligt sätt så gäller det som du och din arbetsgivare har avtalat om, det vill säga en uppsägningstid på 3 månader. Din arbetsgivare kan dock vara ”snäll” och låta dig gå tidigare men han eller hon har ingen skyldighet att göra det. Ibland kan man också komma överens om att ta ut eventuellt innestående semester den sista perioden. 2 Uppsägningstid tillsvidareanställning En arbetstagare som varit anställd minst 10 år har idag enligt lag rätt till sex månaders uppsägningstid (11 § första stycket LAS). Delvis andra regler gäller om anställningen ingicks före år , men i ditt fall skulle den lagstadgade uppsägningstiden även i sådant fall vara 6 månader (äldre lydelsen av 11 § LAS). 3 Uppsägningstid las Säga upp avtal – när du kan säga upp avtal innan uppsägningstid gått ut Kategori: Avtal, Nyheter Avtal kan sägas upp om det är avtalat att man har en viss uppsägningstid. Avtalet går då i regel inte att frånträda förrän den uppsägningstiden har gått ut. 4 Uppsägningstid kommunal Arbetsgivaren kan säga upp dig av två skäl: arbetsbrist eller personliga skäl. I båda fallen är du anställd till dess att uppsägningstiden har gått ut. Uppsägning på grund av arbetsbrist Arbetsbrist betyder att du sägs upp av en anledning som inte har med dig personligen att göra. 5 Uppsägningstid unionen egen uppsägning Kan jag sluta innan uppsägningstiden gått ut? Fråga: Jag har sagt upp min anställning som försäljningschef. Enligt avtalet har jag tre månaders uppsägningstid. Arbetsgivaren vill att jag arbetar hela uppsägningstiden, inte som försäljningschef utan på kontoret med försäljningsarbete. Vi kommer inte överens om kortare tid. 6 Telenor har i dag tre månaders uppsägningstid på alla typer av mobilabonnemang. Regeringens förslag omfattar flera områden varav uppsägningstid är ett. - Som en av de sista spelarna in på abonnemangsmarknaden följde vi marknaden som den såg ut där men i stället för tre månaders uppsägningstid lade vi oss på två månader. 7 Vilken uppsägningstid har du? Om du vill säga upp dig från ditt jobb beror din uppsägningstid på ditt kollektivavtal och din anställningsform. Tillsvidareanställd: Om du har en fast anställning har du alltid minst en månads uppsägningstid. 8 När man är tills vidareanställd gäller anställningen till det att den sägs upp eller när uppsägningstiden har gått ut. Denna form av anställning kan säga upp av både arbetstagare och arbetsgivaren, dock måste arbetsgivaren ha ett giltigt skäl för uppsägning. 9 Uppsägning. Som anställd får du säga upp ditt arbetsavtal utan att uppge orsaken för din arbetsgivare. När ett arbetsavtal sägs upp ska både arbetsgivaren och arbetstagaren iaktta uppsägningstiden enligt arbetsavtalslagen, kollektivavtalet eller arbetsavtalet. Arbetsavtalet upphör att gälla när uppsägningstiden gått ut. 10